В России появится кадровый резерв вооруженных сил

Президент Дмитрий Медведев подписал указ о создании кадрового резерва вооруженных сил, внутренних войск МВД, войск гражданской обороны и Федерального агентства специального строительства.

Кадровые резервы силовых ведомств должны стать составной частью федерального кадрового резерва — реализация этой президентской программы ведется с прошлого августа . В указе Дмитрия Медведева отмечается, что кадровый резерв формируется только для высшего генералитета. В перечень должностей, подлежащих замещению, включены заместители министра обороны, министра МЧС, директора Спецстроя, а также главнокомандующий ВВ МВД. Далее идут первые заместители начальников вооружения, тыла и службы расквартирования и обустройства Минобороны. Нижняя планка определена должностями начальников и их первых замов уровня военного округа. Все эти должности генеральские, и в резерв на них будут также включать генералов либо, как считают некоторые эксперты, гражданских чиновников того же уровня. В настоящий момент все вопросы по личному составу армии — это прерогатива Главного управления кадров МО РФ, аналогичные структуры есть и в других силовых ведомствах. Назначения производятся по решению министра обороны и высшего командования. Критерии отбора кандидатов согласно указу: опыт, профессиональные качества, состояние здоровья, нравственные и деловые качества, возраст не должен превышать предельного срока службы согласно званию и должности, пишет «Коммерсантъ».

Заместитель председателя комитета Госдумы по обороне Игорь Баринов пояснил «Ъ», что при безусловной полезности решения уровень предполагаемого замещения должностей определен неправильно. «Начинать создавать военный кадровый резерв нужно из командиров полкового уровня. Именно здесь остался костяк наиболее инициативных и профессиональных офицеров. Их необходимо отбирать и потом «вести» по карьерной лестнице»,— считает депутат. Система отбора кандидатов пока не объявлена. Эксперты отмечают, что принципы, использованные при создании президентского кадрового резерва, для силовых структур вряд ли могут быть применены.