Омичей увольняют самым наглым образом

Выгнали, не дали расчёт, не вернули трудовую книжку. В Омске регулярно стали увольнять без предупреждения. Частные фирмы с персоналом не церемонятся. Сегодня этим занимается городская прокуратура.

Увольнение как гром среди ясного неба: администрация частного магазина составила приказ, в котором неясно сообщалось, что Диана Назырова не соответствует занимаемой должности, правда, без указания каких-либо реальных фактов.

Диана Назырова, безработная: "Такое чувство, что у них свой Трудовой кодекс, по которому они работают. То есть для чего законы нужны? Чтобы, наверное, их придерживаться!"

В Государственной инспекции труда сетуют на юридическую неграмотность омичей и таким, как Диана, советуют чаще заглядывать в Трудовой кодекс. По словам главного государственного инспектора, работник в силах сам, в одиночку, разобраться с несправедливым работодателем. А таких терминов, как давление на подчинённых, в этом официальном документе и вовсе нет.

Анатолий Канунников, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Омской области по правовым вопросам: "На взрослого человека давить! Покажите мне следы пыток, покажите мне побои... Но это уже другие отношения возникают, понимаете? А так, у нас работники пользуются мнимым трудовым правом".

В городской прокуратуре подсчитали, что с начала этого года к ним обратилось больше шестисот человек с жалобами на работодателей. Что в три раза больше, чем за весь прошлый, 2008-й. Закон не совсем совершенен. Если проверка найдёт увольнение незаконным, то руководителю предприятия грозит штраф всего в пять тысяч рублей. Самое суровое наказание наступит только в одном случае.

Иван Сибул, старший помощник прокурора г.Омска: "Если заработная плата не выплачивалась более двух месяцев, то есть основание для проведения проверки на предмет наличия состава преступления. У нас есть статья в Уголовном кодексе, которая ответственность предусматривает".

Сейчас трудовая инспекция ждёт ещё большего роста числа заявлений от работников о нарушениях работодателей. Под основным ударом сотрудники в возрасте и молодые люди без опыта. В Омске тысячи частных предприятий, и если на большинстве из них руководство пойдёт путём незаконного увольнения, в ближайшее время у службы занятости и труднадзора работы значительно прибавится.

Источник novosibirsk.rfn.ru