Конкурс «Золотой кадровый резерв города Красноярска-2009» стартовал
Победители конкурса получат возможность стажировки с целью повышения профессионального уровня и поддержку в реализации собственных проектов.
В Красноярске стартовал прием заявок на участие в конкурсе «Золотой кадровый резерв города». Участниками конкурса могут стать лица в возрасте от 20 до 30 лет, проживающие на территории города Красноярска.
Победители конкурса получают возможность стажировки за рубежом с целью повышения профессионального уровня, право на оплачиваемую стажировку в администрации города Красноярска, повышение квалификации в рамках Школы «Золотого кадрового резерва» и «Молодежной бизнес школы», выявление и анализ собственных способностей и возможностей, попадание в базу данных «Золотой кадровый резерв Красноярска». Также победителям будет обеспечена поддержка в реализации собственных проектов.
Отметим, что два победителя первого кадрового конкурса, который проходил в 2001 году, сейчас работают в администрации. Наталья Малащук возглавляет главное управление культуры, а Максим Уразов - управление молодежной политики. Более 40 человек прошли стажировки в администрации. 9 человек прошли стажировку в Харбине (Китай).
Как рассказывает Максим Уразов, сейчас готовится к презентации база данных всех финалистов конкурса. Всего 109 человек. База данных содержит персональную информацию о каждом победителе и позволит оптимизировать процесс подбора молодых специалистов на руководящие должности. База будет размещена на официальном портале администрации города, а также представлена крупнейшим красноярским компаниям.
Добавим, что прием заявок на участие в конкурсе на сайте www.GoldKR.ru продлится до 24.00 местного времени 30 сентября. Официально закончиться конкурс должен уже в ноябре. Первый этап – это IQ-тест. Пройти его можно будет прямо на сайте в on-line режиме. Пройти тестирование участники должны будут в любое удобное для них время в течение первой недели октября. Телефон для справок: 264-10-10.
