Администрация и профсоюзный комитет Красноярского алюминиевого завода подписали новый коллективный договор (Колдоговор), регламентирующий взаимодействие сторон по 2022 год включительно. Документ гарантирует сохранение социальных выплат, ставших традиционными: медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей, организацию спортивных и культурных мероприятий, улучшение условий труда, обучение, компенсация за питание. Коллективный договор дополнен новыми актуальными для заводчан гарантиями и льготами. На КрАЗе трудится 4,2 тысячи красноярцев. Ежегодно на выполнение социальных программ для сотрудников КрАЗ направляет порядка 200 миллионов рублей. Комментируя реализацию коллективного договора …
читать далееЦифровые инструменты стали частью повседневной работы медицинских организаций края
Исследование DMTel подтвердило лидерство оператора в Красноярске
Для красноярских пар в возрасте 30+ осознанное планирование и ЭКО становятся главным шансом на родительство
Иногда тишина становится не паузой, а пространством