В Красноярском крае были приняты изменения в постановления, которые регулируют работу региональных предприятий. В правительстве региона рассказали, что изменения установили взаимосвязь между уровнем заработной платы и стимулирующих выплат руководителя с достижением плановых показателей эффективности предприятия. В случае падения показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия для отраслевого органа (министерства) устанавливается форма обоснования ухудшений и план мероприятий по исправлению ситуации. Данный меры нацелены на повышение эффективности работы региональных предприятий и согласованы со Счётной палатой края.
читать далееЦифровые инструменты стали частью повседневной работы медицинских организаций края
Исследование DMTel подтвердило лидерство оператора в Красноярске
Для красноярских пар в возрасте 30+ осознанное планирование и ЭКО становятся главным шансом на родительство
Иногда тишина становится не паузой, а пространством