Две трети красноярцев отказывались от новой работы
Большинство объясняют свое решение наличием других, более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом.
Две трети красноярцев хоть раз отказывали работодателю, когда тот приглашал их на работу.
Большинство объясняют свое решение наличием других, более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой и неинтересным функционалом.
9% не устроили условия труда и ненормированный график. Чуть меньше в качестве основной причины отказа отметили неприязнь к будущему начальнику, а еще 7% – неприглядность самого офиса.
Четверть работников Красноярска, которым уже приходилось отклонять предложение трудоустройства, не сообщают нанимателю об истинных причинах своего отказа. Однако половина респондентов не скрывают том, что конкретно их не устроило.
По данным компании HeadHunter, чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (58%) или не понравился офис (43%). Каждый третий из тех, кто осознал, что требованиям не соответствует, отказался от предложения работодателя, не указав истинной причины.
