В Красноярском крае 80% сотрудников разочаровались в своей профессии
Чаще всего в своих профессиях разочаровываются представители сфер «Консультирование», «Медицина/Фармацевтика», «Высший менеджмент» и «Маркетинг/Реклама/PR».
В Красноярском крае 80% работников замечали за собой проявления синдрома профессионального выгорания.
Каждый второй отметил, что в течение долгого времени чувствует себя уставшим, разбитым и раздражительным. 40% уже не заводит то дело, которым они занимаются, поскольку безразличие стало их спутником в работе.
Почти треть не покидает чувство профессиональной несостоятельности, неуверенности в своем профессионализме. Более того, каждого пятого стресс и напряжение беспокоит не только на эмоциональном уровне, но даже на физическом: 20% респондентов жалуются на регулярные головные боли и бессонницу вследствие перенапряжения на работе. И лишь 20% опрошенных уверяют, что профессиональные деструкции их не коснулись.
По данным исследования HeadHunter, чаще всего в своих профессиях разочаровываются представители сфер «Консультирование», «Медицина/Фармацевтика», «Высший менеджмент» и «Маркетинг/Реклама/PR».
Большинство сотрудников уверены, что подобные чувства возникают при отсутствии профессионального роста. Также среди причин было обозначено безразличие руководства к своим работникам и отсутствие материальных поощрений.
Почти половина из тех, кто замечает у себя симптомы профессионального выгорания, уверены, что на эффективности труда это не сказывается, однако работать им приходится через силу.
При этом большинство работников осознают сложившуюся ситуацию и стараются что-то предпринять. Кто-то решает сменить работу или даже сферу деятельности (49%), другие переключается на личную жизнь (49%) или берут отпуск (29%). Однако конструктив исходит лишь от 20% опрошенных, которые выходят на начальство и пытаются обсуждать возникшие трудности и пути их решения.
