Выпускники массово проходят стажировку на омских предприятиях

Около 250 выпускников образовательных учреждений Омской области по направлению службы занятости смогут пройти стажировку на предприятиях региона в течение 2013 года.

Заработную плату молодым специалистам будет выплачивать работодатель, которому, в свою очередь, служба занятости за счет областного бюджета компенсирует затраты - в размере минимальной оплаты труда за каждого стажера.

Молодые специалисты в ходе стажировки приобретают производственные профессиональные навыки в учреждениях и организациях. Работодатели получают возможность присмотреться к специалисту, оценить его профессиональный потенциал, знания, умения и навыки. Продолжительность стажировки - от трех до шести месяцев. Наставникам предусмотрена дополнительная оплата. По окончании стажировки трудовые отношения с молодым специалистом сохраняются еще месяц.

По итогам 2012 года абсолютное большинство выпускников - 90% - продолжили трудовые отношения с работодателями после завершения стажировки. Ожидается, что затраты регионального бюджета на стажировку и наставничество составят порядка 10 млн. рублей.

Как сообщили в Главном управлении государственной службы занятости населения по Омской области, выпускников охотно принимают ОАО «Сатурн», ОАО «Центральное конструкторское бюро автоматики», АО «Высокие технологии», банк «УралСиб», медицинские учреждения.

Источник картинки: www.muravlenko.com