Каждый второй новосибирец мечтает стать директором
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера, позволяющая стать руководителем, интересует новосибирцев сильнее, нежели профессиональное развитие в рамках одной должности.
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера, позволяющая стать руководителем, интересует новосибирцев сильнее, нежели профессиональное развитие в рамках одной должности.
Почти половина опрошенных (49%) заявили, что хорошо зарабатывать можно только лишь на должности руководителя. Кроме того, новосибирцы считают, что вертикальное развитие дает возможность раскрыть свои таланты, реализовать притязания и с успехом решать более амбициозные задачи.
Среди поклонников горизонтальной карьеры, а их набралось 21%, бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку специалисты становятся ценными и востребованными кадрами (80%).
Некоторые считают, что развитие профессиональных навыков, в отличие от вертикального роста, дает большую свободу приложения своих навыков и способностей (36%), позволяет избежать излишней ответственности (25%), а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (17%). При этом большинство тех, кто выбрал такой путь профессионального развития, –– женщины.
В HeadHunter также отмечают, что немногие новосибирцы считают оба вида карьеры равнозначными: примерно треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали не так заметно и престижно.
