Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ (видео)

Госдума в пятницу приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс РФ. Изменения вносятся в более чем 300 статей кодекса, кроме того, вводится 13 новых статей, сообщает РИА «Новости». Все новации направлены на защиту интересов работников. В соответствии с документом, отпускные будут рассчитываться из расчета средней заработной платы за 12 месяцев. При сокращении штата работнику обязаны будут предлагать все имеющиеся в организации вакантные должности. В новой редакции Трудового кодекса понятие "организация" заменено на "работодатель". Заменены критерии о заключении срочных договоров в малом предпринимательстве - это право остается только за работодателями с численностью работающих до 35 человек, а в розничной торговле и бытовом обслуживании - до 20. Ужесточаются требования и по обеспечению охраны труда. Работодателю, осуществляющему производственную деятельность и имеющему более 50 работников, предписывается создавать службу охраны труда. Увеличивается обязательное финансирование улучшения условий труда с 0,1% до 0,2% от затрат на производство продукции. Уточняется обязанность работодателя по выплате денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении. При этом уточняется, что эти обязательства возникают независимо от наличия вины работодателя. Принятые поправки также упрощают процедуру начала забастовки работников. Решение о ее проведении будет считаться принятым, если за него проголосует большинство членов коллектива, а не две трети, как в настоящее время. Видео: Сюжет ОРТВ