Новосибирцы думают по ночам о работе
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что более половины жителей Новосибирска (58%) даже во сне думают о служебных делах, коллегах или начальнике.
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что более половины жителей Новосибирска (58%) даже во сне думают о служебных делах, коллегах или начальнике.
При этом каждого третьего новосибирца работа преследует в темное время суток с завидной регулярностью: 3% – каждую ночь, 12% – минимум раз в неделю, а 23% – минимум раз в месяц. Чаще всего сны о работе посещают работников сферы туризма (77%), а реже –– госслужащих (48%) и консультантов (46%).
Большинство опрошенных склонны считать, что работа является им во сне просто потому, что они много времени на ней проводят (44%), а вот четверть уверены, что именно стрессовый и нервный характер труда не позволяет им расслабиться. 16% винят во всем дедлайны и авралы, 11% –– напряженные отношения в коллективе. В то же время 16% уверены, что их работа настолько интересная и захватывающая, что не может не накладывать отпечаток и на сновидения. По словам 7% респондентов, все дело в насыщенной неформальной рабочей жизни –– дружеских контактах и личных связях.
Чаще всего сотрудников компаний Новосибирска посещают позитивные приключенческие сны –– с захватывающим, увлекательным сюжетом, где приходится попадать в различные нестандартные ситуации и выпутываться из них благодаря своей смекалке.
Ужасы же преследуют по ночам 24% опрошенных: они видят пугающие, полные переживаний сны, обнажающие их самые сокровенные страхи и волнения на работе. Столько же видят сны-триллеры –– захватывающие напряженные, волнительные, которые держат в состоянии тревожного ожидания до последнего. 17% характеризуют свои сны как фантастику –– что-то из разряда нереального и сверхъестественного, 7% –– как детективы, 5% –– как комедии, 2% –– как экшен, а еще столько же –– как мелодрамы.
Как и любые другие, сны о работе бывают вещими: по крайней мере 33% опрошенных уверяют, что с ними случилось именно то, что привиделось. Чаще это касается повышения (15%), удачного трудоустройства (16%) или реструктуризации в компании (8%).