Санитарам и фельдшерам больницы предложили исполнять обязанности кочегаров
Грядущая оптимизация в сухобузимской ЦРБ вызвала немало волнений среди некоторых сотрудников. С их слов, санитаркам предлагают работать кочегарами, а некоторые люди и вовсе лишаются работы после многолетнего труда.
О таких нововведениях нам сообщила одна из санитарок. Она рассказала, что ей якобы предложено называться теперь техником по уборке санитарных помещений и, кроме того, взять на себя функцию кочегара-истопника.
НАТАЛЬЯ: "Обязанности кочегаров двух переходят непосредственно мне как санитарке, техничке, и нашему фельдшеру. Мне предлагается топить днем, ей ночью. За ту же зарплату, что мы получаем. Я зарплату получаю всего 9 000 и буду выполнять две обязанности за эту зарплату".
Главный врач сухобузимской ЦРБ считает: скорее всего, люди просто неверно истолковали суть процесса. Да, приказ об оптимизации на самом деле есть, и людям разосланы соответствующие уведомления. Но всем также предложены замещающие должности без потери заработной платы. А уж заявления о том, что медработникам предлагают кидать в топку уголь, и вовсе не выдерживают никакой критики, считает главврач. Тем более, что потребность в кочегарах у больницы просто отпадает.
АННА СОЛДАТОВА, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ СУХОБУЗИМСКОЙ ЦРБ: "Это у нас единственный фельдшерско-акушерский пункт, где было введено две ставки истопника.По анализу работы, нам экономически невыгодно содержать в том виде, в котором содержится данный ФАП, поэтому мы при расчетах переводим на электрические сети. Будет электроотопление. В штате сухобузимской районной больницы будут 2 электрика, которые будут следить по вызову".
Всего сейчас в сухобузимской ЦРБ работают 402 человека. Но изменения коснутся только младшего медицинского персонала и немедицинских работников. Получившие уведомления сотрудники говорят: главное, что работа осталась, и в зарплате не потеряли. А то, как называется должность - не так уж важно.
НАТАЛЬЯ ВЛАСОВА, БУХГАЛТЕР СУХОБУЗИМСКОЙ ЦРБ: "Меня переводят с ОМС на предпринимательскую деятельность, зарплату мою. Главное - работу не потерять, я думаю. Зарплата останется та же, меня ничего не коснется".
ТАТЬЯНА АБИЛЕВА, САНИТАРКА СУХОБУЗИМСКОЙ ЦРБ: "Которые у нас на скорой, пять санитарок - они все перешли в приемный покой".
Краевое Министерство здравоохранения объясняет: оптимизация проводится в соответствии с федеральными рекомендациями. И коснется она не только сухобузимской ЦРБ, но и всех учреждений здравоохранения в регионе.
МАРИНА КУЗНЕЦОВА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАЯ: "На сегодняшний день проводится работа по штатным расписаниям всего Красноярского края. И со всеми руководителями, главными врачами, руководителями кадровых службы, финансовой службы. Основной акцент делается на сохранение физических лиц, недопущении увольнений сотрудников".
Возвращаясь в сухобузимскую центральную районную больницу. Там из нескольких десятков попавших под оптимизацию человек реально уволены будут 3. Но и они не останутся на улице - утверждает руководство учреждения. Все они являются совместителями и имеют постоянное место работы.
