ГХК подвёл итоги года и подтвердил действие Коллективного договора на 2015 год
С 1 декабря 2014 года работникам предприятия повысили оклады на 4%
В городском Дворце культуры состоялась Конференция Горно-химического комбината (предприятие Государственной корпорации «Росатом», дивизион ЗСЖЦ), посвященная обсуждению выполнения действующего Коллективного договора, который был заключен с 2014 по 2017 год.
В конференции приняли участие 189 делегатов, избранных коллективом предприятия на отчетных собраниях.
С докладом о результатах работы комбината в уходящем году выступил генеральный директор Петр Гаврилов. Он подчеркнул: задачи и обязательства сторон – трудового коллектива и руководства Горно-химического комбината – выполнены в полном объеме.
"Основные достижения: завершено строительство и подготовлен к пуску цех РХЗ по производству МОКС-топлива для реактора БН-800. Выпущена промышленная партия, 20 килограммов МОКС-таблеток, которые соответствуют всем техническим требованиям, что является доказательством работоспособности нашей технологии. Вторым большим направлением является создание Опытно-демонстрационного центра по масштабированию технологии переработки ОЯТ. В 2014 году завершено обустройство фундамента, начато возведение монолитных стен и конструкций ОДЦ. Пусковой комплекс ОДЦ, по планам, должен заработать в 2015 году. Новое направление, которое реализует комбинат – вывод из эксплуатации остановленного оборудования реакторного и радиохимических производств. Ключевым направлением является строительство второй очереди «сухого» хранилища ОЯТ, которое идет не просто с соблюдением директивных графиков, а опережающими темпами более чем на полгода. Полное развитие хранилища ОЯТ также планируется завершить в 2015 году", - рассказал Петр Гаврилов.
Генеральный директор комбината коснулся в докладе основных моментов развития не только самого предприятия, но и его «дочек». Напомним, в 2014 году к пяти ЗХО добавились еще два: ПРЭХ и санаторий-профилакторий «Юбилейный». В течение года все ЗХО успешно выполняли поставленные перед ними задачи, а ООО «СМРП» вышло из зоны убыточности и преодолело кризисную ситуацию, сформировавшуюся при прежнем руководителе. Во всех «дочках» приняты свои Коллективные договоры.
На Горно-химическом комбинате по итогам года производительность труда выросла, по сравнению с 2013 годом, с 1, 51 млн. руб/чел до 1,74 млн руб/чел. Важными показателями стабильного развития предприятия являются отсутствие задолженностей по выплате заработной платы и своевременная ее выплата, в соответствии со сроками, указанными в Коллективном договоре.
Все подразделения работали в соответствии с регламентом, в нормальном технологическом режиме, не было допущено аварий и серьезных технологических нарушений.
Благодаря этому с 1 декабря 2014 года работникам предприятия повысили оклады на 4%. Вместе с очередной индексацией на 6, 7%, которая, была произведена в соответствии с Коллективным договором, рост окладов в 2014 году составил почти 11%.
Кроме того, Петр Гаврилов объявил: подписан приказ о премировании работников Горно-химического комбината, в связи с успешным созданием производства МОКС-топлива, в размере 18 тысяч рублей каждому работнику с 6 по 18 грейд. Делегаты встретили это известие бурными аплодисментами.
