Компания «Норильский никель» представила в Красноярске уникальную программу «Профстарт» для молодых специалистов

Уникальную возможность для будущих инженеров компания представляет в рамках программы «Профстарт», которая действует уже 11 лет. За это время производственную практику прошли больше 1800 студентов.

Подготовка кадров является одним из приоритетных направлений деятельности «Норникеля». Специально для этого и была разработана программа «Профессиональный старт», аналогов которой нет в активе других крупных российских предприятий.

«Программу «Профстарт» совместно с заполярным филиалом компании мы ведем уже 11-й год. Первыми на практику поехали 13 человек. С каждым годом их число увеличивалось в разы. Ежегодно в Норильск уезжают десятки студентов. Они получают возможность пройти производственную практику на передовом предприятии, оснащенном современным оборудованием, технологиями. Будущие специалисты получают рабочую квалификацию, достойную заработную плату и, что немаловажно, компания предлагает студентам лучшие условия для проживания. Для наших студентов это, безусловно, заслуживающий особого внимания вариант для определения дальнейшей судьбы. И ребята им активно пользуются», - рассказывает заместитель директора института горного дела, геологии и геотехнологии СФУ Евгений Малиновский.

Для общения со студентами из Норильска прилетела группа руководителей, высококвалифицированных специалистов, много лет работающих в компании. Большинство из них получали высшее образование в бывшем цветмете, который сегодня входит в состав СФУ.

«Профессиональный старт» отлично себя зарекомендовал. Наш опыт перенимают другие компании и пользуются им, - говорит начальник бюро по работе с молодыми специалистами Управления по персоналу и социальной политике заполярного филиала «Норникеля» Елена Приходько. - «Профстарт» рассчитан на привлечение и отбор студентов в период их обучения в вузе. После окончания третьего курса мы берем на практику учащихся, смотрим на ребят, насколько им интересно, насколько они интересны нам как будущие сотрудники предприятий. После успешного окончания ВУЗа мы принимаем их на работу. В период практики с ними проводятся разные адаптационные мероприятия, так как у нас территория особенная, северная, тяжелая. Мы стараемся познакомить их с историей Норильска, с предприятиями. Также в рамках программы с ними проводится деловая игра «Норильская летняя академия».

Также в компании заботятся о комфортных условиях проживания молодых специалистов в северном городе. Специально для этого реализуется программа по строительству дома. Заполярный филиал компании инвестировал в этот проект 139 млн. рублей. Планируется, что первые жильцы новостройки получат ключи летом этого года.

Фото sibnovosti.ru