"Краском" переводит сотрудников на 4-дневную неделю и сокращает им зарплату на 20%
"Краском" переводит сотрудников на 4-дневную неделю и сокращает им зарплату на 20%. К нам в редакцию обратились работники, которые рассказали: на днях руководители поставили всех перед выбором - либо соглашаться на такие условия, либо увольняться. Люди говорят: такого они никак не ожидали. У всех семьи, дети, кредиты. А найти новую работу сейчас не так просто. Вот что по телефону нам рассказала одна из сотрудниц "Краскома" - она пожелала остаться анонимной. Сотрудница компании "Краском": «Причина - в связи с кризисом. Сказали, что "Краском " обанкротился. Банкрот полностью. Вот и причина. Они с рабочих сейчас будут сдирать, представляете? Это какая-то несправедливость. Я вообще в шоке! Понимаете, я в шоке. И все люди в шоке!» Член совета директоров «Краскома» Константин Сенченко говорит: ни о каком банкротстве речи не идет. Но финансовая ситуация действительно сложная. По его словам, резко сократились платежи от "Жилфонда" - практически все деньги крупнейшая управляющая компания отправляет энергетикам, чтобы погасить накопленные долги. Специалисты успокаивают: все внутренние передряги не отразятся на обслуживании жителей Красноярска. Но поверить в это сложно. Я напомню, в мае совет директоров коммунальной компании уже принял решение урезать программу капитального ремонта сетей из-за отсутствия необходимой суммы. Константин Сенченко, член совета директоров ООО «Краском»: «Резко со стороны «Жилфонда» сократились платежи другим подрядчикам - и в том числе компании "Краском ". "Краском" недополучает необходимые финансовые ресурсы. И поэтому сегодня вынуждена временно оптимизировать свою ситуацию. До того момента, когда этот конфликт не будет исчерпан. Это не зависит от "Краскома", все-таки зависит в первую очередь от позиции "Жилфонда", СГК и администрации города. Я считаю, необходимо договариваться».
