В России предложили судить работодателей за сокрытие данных о вакансиях
Инициаторы считают, что сокрытие информации недопустимо в период кризиса
Общественная палата России предложила привлекать к уголовной ответственности работодателей, намеренно скрывающих вакансии от центров занятости. Соответствующие поправки в законодательство в ближайшее время будут направлены на рассмотрение в Совет Федерации и в правительство РФ. Об этом сообщила газета «Известия».
В ходе всероссийского мониторинга эксперты Общественной палаты выяснили, что в большинстве регионов деятельность служб занятости неэффективна. Причиной тому, по мнению аналитиков, является позиция работодателей, не желающих сотрудничать с центрами по трудоустройству. Такое поведение недопустимо и должно пресекаться, считают инициаторы.
«Отсутствие в службе занятости населения информации о вакантных должностях приводит к дисбалансу спроса и предложения на рынке труда и росту безработицы. В период экономического кризиса это недопустимо. Поэтому предлагается предусмотреть административную и уголовную ответственность работодателей за неисполнение требований закона «О занятости населения в Российской Федерации» в части непредставления необходимой информации в службы занятости населения, — рассказал «Известиям» председатель комиссии ОП по соцполитике Владимир Слепак.
Эксперты объясняют позицию работодателей тем, что им невыгодно работать с центрами занятости. Зачастую поиск сотрудников через службы занимает много времени, а профессиональные качества соискателей вызывают сомнения, отмечают аналитики. Также специалисты добавляют, что в последнее время популярность центров занятости снижается — с начала года лишь четверть всех безработных обратились за помощью в службу по трудоустройству.
Добавим, в законодательстве предусмотрена норма, согласно которой работодатели обязаны содействовать занятости населения, сообщая о наличии свободных мест. За нарушение предполагается штраф до 5 тыс. рублей для юридических лиц.
