Почти 60% красноярских работодателей не рассматривают кандидатов старше 50 лет

Служба исследований «Зарплата.ру» провела опрос среди красноярских работодателей на тему: имеет ли для них значение возраст соискателя. В опросе приняли участие 165 работодателей.

По данным опроса, 59 % работодателей в Красноярске не рассматривают кандидатов старше 50 лет. 41% опрошенных были готовы трудоустроить соискателя старше 50 лет. 58 % работодателей рассматривали кандидатов старше 40 лет в течение последних 6 месяцев. Только 4 % опрошенных работодателей считают, что у соискателей в возрасте от 41 до 50 лет большие шансы на трудоустройство.

Преимуществами соискателей старше 45 лет 41 % работодателей отметил ответственность, 36 % — опыт. Среди минусов — медлительность (16 %).

Легче найти работу, по мнению большинства респондентов (48%), кандидатам в возрасте от 31 до 40 лет, 37% считают, что самый выигрышный возраст — от 26 до 30 лет.