Красноярский алюминиевый завод признан лучшим предприятием по социальной эффективности в Красноярском крае

Красноярский алюминиевый завод признан лучшим предприятием по социальной эффективности в Красноярском крае

Конкурс ежегодно проводит министерство экономики и регионального развития Красноярского края

Красноярский алюминиевый завод компании РУСАЛ занял первое место в краевом смотре-конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».

Конкурс ежегодно проводит министерство экономики и регионального развития Красноярского края среди муниципальных образований, городских округов и организаций региона. Его цель – развитие социального партнерства и распространение положительного опыта в этой области. Церемония награждения победителей конкурса состоялась в правительстве Красноярского края.

Участники конкурса среди организаций оценивались по таким критериям, как динамика роста заработной платы, затраты на оздоровление, мероприятия по улучшению условий и охраны труда, спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия, затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров, поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов.

– Красноярский алюминиевый завод выполняет все социальные обязательства перед своими работниками, – рассказал управляющий директор КрАЗа Евгений Курьянов. – Социальная программа для заводчан включает льготный санаторно-курортный отдых и лечение, бесплатный летний оздоровительный лагерь для детей сотрудников, бесплатную ежегодную вакцинацию от гриппа, ежедневную дотацию на питание, бесплатное общежитие для иногородних работников, льготную программу дополнительного медицинского страхования. Действует программа предоставления мест в детском саду в микрорайоне Северный. Поэтому первое место в краевом конкурсе – это подтверждение эффективности нашей работы в плане социальной защищенности персонала.

В целом затраты по бюджету социальных программ Красноярского алюминиевого завода в 2018 году составили 191,6 млн рублей, в том числе расходы на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий. В среднем на каждого работника предприятия из средств бюджета социальных программ израсходовано 45,53 тыс. руб. В 2019 году на эти цели предполагается потратить более 200 млн рублей.

Отметим, ранее в этом году КрАЗ также признан лучшим среди промышленных предприятий Красноярска в области социального партнерства и охраны труда по итогам работы за 2018 год.

Фото: пресс-служба АО «РУСАЛ Красноярск»
По материалам пресс-службы АО «РУСАЛ Красноярск»

НОВОСТИ КОМПАНИЙ >

ФОТОРЕПОРТАЖ >

Журналистов избили палками на съемке сюжета в Новосибирске

Журналистов избили палками на съемке сюжета в Новосибирске

Нападавших отправили в СИЗО на 2 месяца

Показываем, как в Красноярске прошла 42-ая музейная ночь

Показываем, как в Красноярске прошла 42-ая музейная ночь

Гостей угощали печеньками с предсказанием

«Будет ажиотаж»: какие елки предлагают красноярцам на елочных базарах и за какую цену

«Будет ажиотаж»: какие елки предлагают красноярцам на елочных базарах и за какую цену

Sibnovosti.ru проехались по пяти точкам и узнали, на что обратить внимание, чтобы не купить некачественную новогоднюю красавицу

Время удивлять и удивляться. В красноярском театре Пушкина стартовал юбилейный театральный сезон. Фоторепортаж с открытия

Время удивлять и удивляться. В красноярском театре Пушкина стартовал юбилейный театральный сезон. Фоторепортаж с открытия

Зрителям подготовили много интересного. Они даже смогут сами поучаствовать в спектаклях. Что гостей театра ждет еще?

СТАТЬИ >

«Почему эпоха «счетоводов» закончилась и как рождается новый профиль финансиста

Экономика

«Почему эпоха «счетоводов» закончилась и как рождается новый профиль финансиста

В последние годы финансовая система переживает существенные изменения: правила игры на рынке меняются каждый день, равно как и профессиональный подход специалистов к бизнес-процессам

Город как команда: эксперт ВШМ СПбГУ — о поколениях, эмпатии и новых правилах управления

Общество

Город как команда: эксперт ВШМ СПбГУ — о поколениях, эмпатии и новых правилах управления

Город — это сложный организм, где главный ресурс — люди. Но если городская администрация работает как разрозненная группа, а не как команда, никакие бюджеты не спасут от кризиса

Корпоративные споры и оценка бизнеса: почему предприниматели теряют активы ещё до подписания договора

Общество

Корпоративные споры и оценка бизнеса: почему предприниматели теряют активы ещё до подписания договора

Комплексное сопровождение: от оценки доли до разрешения споров и абонентского обслуживания

Три новых образовательных кластера для подготовки кадров в промышленность  откроют в Красноярском крае

В Красноярском крае

Три новых образовательных кластера для подготовки кадров в промышленность откроют в Красноярском крае

Студентов будут учить работе с беспилотниками, промышленной автоматике и горной добыче. Крупные предприятия уже подписали соглашения о сотрудничестве

САМОЕ ЧИТАЕМОЕ >

Ежегодный вклад в экосистему: «Полюс» выпустил в Енисей 52 тысячи мальков краснокнижного осетра

Ежегодный вклад в экосистему: «Полюс» выпустил в Енисей 52 тысячи мальков краснокнижного осетра

Искусственное зарыбление играет важнейшую роль для сохранения ихтиофауны реки

День фольклора пройдёт на острове Татышев в Красноярске

День фольклора пройдёт на острове Татышев в Красноярске

Праздник состоится 17 июня

Спасатели в Красноярском крае завершили четырёхдневный поиск семьи Усольцевых

Спасатели в Красноярском крае завершили четырёхдневный поиск семьи Усольцевых

Семья, пропавшая в Манско‑Уярском округе, пока не найдена