В СФУ при поддержке компании «Полюс» открыли новую аудиторию
Это уже третий высокотехнологично укомплектованный класс, который действует на базе Института цветных металлов. Фото: Илья Матушкин
Мощные процессоры, современное мультимедиа оборудование, новая мебель, свежий ремонт – так выглядит третья по счету аудитория, которую оборудовали при поддержке золотодобывающей компании «Полюс». Красную ленточку в присутствии студентов перерезали представители Компании и Сибирского федерального университета. Каждый из компьютеров оснащен набором специализированных программ. Подобный софт, объясняют студенты, еще во время обучения помогает получить колоссально важные для работы навыки.
«Зачастую, чтобы понимать ту или иную программу, необходимы годы обучения. Нужно накапливать знания, опыт работы. Здесь же, еще в университете, мы можем все это «пощупать» своими руками. Вдобавок, нас обучают специалисты, которые уже работают в этих программах и могут простым языком объяснить, как решить конкретную задачу», – рассказывает Валерий Хименко, студент пятого курса Института цветных металлов СФУ направления «Горное дело».
Зимой на базе СФУ «Полюс» запустил корпоративную программу подготовки студентов по «Планированию и проектированию горных и буровзрывных работ». Участниками стали 16 человек. Проект позволяет обучающимся получить дополнительные знания от преподавателей университета и экспертов компании. Данную программу, уверены специалисты, можно считать уникальной, так как в других учреждениях страны не готовят студентов по таким узким направлениям. Завершив обучение, ребята получат второй диплом.
«Студенты решают практические задачи, которые спускаются им непосредственно от экспертов компании. Это реальные инженерные кейсы, которые они решают в процессе обучения. Наиболее перспективные кейсы внедряются в рабочие процессы, тем самым сокращая издержки нашей компании-партнера», – объясняет Денис Гуц, проректор по учебной работе СФУ.
«Нам важно, что университет уделяет особое внимание повышению качества подготовки специалистов технических специальностей. Мы заинтересованы, чтобы выпускники университета, трудоустраиваясь в компанию «Полюс», владели не только теоретическими знаниями, но и демонстрировали практические навыки, соответствующие запросам современного бизнеса», – рассказывает Екатерина Серженко, директор по персоналу и административно-хозяйственному обеспечению «Полюс Красноярска».
Помимо программы подготовки студентов в 2021 году компания инициировала образовательный проект «Полюс-класс». Его участниками стали 20 школьников из Красноярского края. Совместно со специалистами СФУ в профильном классе ребятам объясняют специфику добычи полезных ископаемых и работы в золотодобывающей отрасли. Опыт признали положительным, и еще через два года в партнерстве с СФУ сформировали уже второй «Полюс-класс» в регионе.
Важно отметить, что взаимодействие «Полюса» и СФУ строится не только на подготовке студентов и школьников. Реализуется также и совместный образовательный проект для сотрудников компании, которые входят в кадровый резерв. Так, «Полюс» совместно со специалистами СФУ разработали Корпоративную магистерскую программу по «Металлургии» и ускоренную программу подготовки по направлению «Горные работы», где сотрудники компании получают необходимое образование за 4 года, а не 6,5 лет как на заочной форме обучения на специалитете.
