Больше денег, расширенный соцпакет, пенсия: что заставит жителей Красноярского края и Новосибирской области работать и после пенсии?

Согласно исследованию российской рекрутинговой платформы hh.ru, жители Красноярского края и Новосибирской области имеют схожие, но в то же время разные взгляды на то, что смогло бы мотивировать их остаться на работе после достижения пенсионного возраста.

Красноярский край

Опрос показал, что 56% жителей Красноярского края планируют продолжить трудовую деятельность после выхода на пенсию, а 16% пока не определились. Главным стимулом для большинства является увеличение заработной платы (62%). На втором месте – расширенный социальный пакет (44%), включая расширенный ДМС и корпоративные пенсионные программы. Примечательно, что для респондентов старше 55 лет корпоративная пенсионная программа имеет приоритетное значение.

Наибольший интерес к расширенному ДМС проявляют специалисты в сферах управления персоналом, высшего менеджмента, финансов, бухгалтерии и IT. Корпоративная пенсионная программа наиболее привлекательна для работников сферы закупок, науки и образования, а также продаж и обслуживания клиентов.

Анализ резюме соискателей пенсионного возраста показывает, что они чаще всего ищут работу в сферах домашнего и обслуживающего персонала, рабочих специальностей, транспорта и логистики, производства и строительства. Ключевые навыки, указанные в резюме, включают организаторские способности, коммуникабельность, внимательность и ответственность.

Новосибирская область

В Новосибирске картина схожая, но с некоторыми отличиями. 51% жителей планируют продолжить работу после выхода на пенсию, 14% пока не определились. Однако, увеличение зарплаты здесь является еще более сильным мотиватором (69%), чем в Красноярском крае. Соцпакет также важен (48%), при этом больше сотрудников в Новосибирске интересуют расширенный ДМС и корпоративные пенсионные программы.

Предпочтения по сферам деятельности среди соискателей пенсионного возраста в Новосибирской области практически идентичны Красноярскому краю.