Красноярская служба занятости помогла предприятиям найти 2,6 тысячи специалистов за четыре месяца
В проекте участвуют 32 предприятия оборонно-промышленного комплекса. Это на 24% больше, чем в прошлом году
В Красноярском крае служба занятости запустила новый проект по кадровому обеспечению предприятий приоритетных отраслей. Он позволяет быстрее закрывать вакансии, чтобы у работодателей не снижались темпы производства. В проекте участвуют 32 предприятия оборонно-промышленного комплекса. За четыре месяца на эти производства приняли 2,6 тысячи специалистов — это на 24% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Служба занятости не только отбирает кандидатов, но и организует обучение под заказ работодателей, проводит профориентационные мероприятия для молодежи. За предприятиями закрепляют персональных кураторов для непрерывного поиска необходимых специалистов, отметил руководитель агентства труда и занятости края Виктор Новиков.
Мобильные центры занятости позволяют проводить собеседования в удаленных населенных пунктах. Важную роль играет цифровой сервис «Кадры для ОПК», который в прошлом году стал лучшим решением в сфере трудоустройства на всероссийском конкурсе.
В рамках нацпроекта «Кадры» по программе «Мобильность 2.0» работодателям предоставляют субсидии при трудоустройстве граждан из других территорий края или регионов России. В этом году на красноярское предприятие привлекли специалистов из Хакасии, Кемеровской и Иркутской областей, а также Туруханского округа.
С начала года краевая служба занятости содействовала трудоустройству более девяти тысяч граждан. В банке вакансий более 37 тысяч предложений. Наибольшая потребность — в рабочих специальностях в производственной сфере, строительстве, сельском и лесном хозяйствах. Для предприятий ОПК заявлено 1,4 тысячи вакансий. Проект также направлен на повышение производительности труда, что соответствует приоритетам, обозначенным губернатором Михаилом Котюковым.
