Более 71% ветеранов специальной военной операции из Красноярского края нашли новую работу
Свой бизнес открыли 24 бойца
В Красноярском крае более 71 процента ветеранов, вернувшихся в регион из зоны боевых действий, нашли новую работу. Об этом сообщили в пресс-службе агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Для участников специальной военной операции действуют программы переобучения и повышения квалификации за счёт бюджетных средств. Также сформирован отдельный банк вакансий, где учитываются все потребности: от гибкого графика до особых условий для людей с ограниченными возможностями. Таким образом, большая часть ветеранов, вернувшихся с передовой, уже заняли новые должности. Только в этом году 24 человека открыли свой бизнес.
Для работодателей тоже предусмотрен стимул — они могут получить до 200 тысяч рублей субсидий, чтобы обустроить рабочее место своего сотрудника-ветерана с инвалидностью. Возможность получить такие выплаты появилась благодаря нацпроекту «Кадры».
Особое внимание уделяется не только красноярцам, вернувшимся из зоны боевых действий, но и их семьям:
— Для близких родственников подбирают варианты временной и сезонной занятости, для молодёжи организуют профориентационные мероприятия, стажировки и практику. Эта работа реализуется под руководством Губернатора Михаила Котюкова и отвечает принципу семейноцентричности, — отметил Сергей Селюнин, заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Так, например, ветеран из Кодинска, демобилизованный в апреле этого года, занял должность заместителя руководителя в бюджетной организации. Благодаря мерам поддержки, мужчина получил персональное сопровождение в центре занятости, где учли состояние его здоровья и профессиональные навыки. Помогли с трудоустройством и его дочери — она нашла работу на время летних каникул.
Отметим, с 1 сентября 2026 года начнёт действовать региональный закон «О квотировании рабочих мест для участников специальной военной операции». Он обязывает владельцев компаний, где трудится свыше 100 человек, выделять 1% рабочих мест для трудоустройства участников СВО.

























