Томская область испытывает дефицит врачей
На одну вакансию врача в Томской области приходится всего 1,4 резюме при норме от четырёх, следует из статистики hh.ru
По информации сервиса по поиску работы, этим летом работодатели региона разместили или обновили вакансии по 167 профессиям. При этом 15 из них вошли в список дефицитных — это означает, что на одну вакансию приходится менее четырёх активных резюме.
Также работодатели медицинской сферы испытывают нехватку поваров, пекарей и кондитеров (два резюме на вакансию), медицинских сестер и братьев (по 2,4 резюме), фармацевтов-провизоров, заведующих аптеками, а также главных врачей и заведующих отделениями (по 2,6).
Среди рабочих специальностей наиболее востребованы электромонтажники, электромонтёры и техники-электрики (2,7 резюме на вакансию), маляры, штукатуры и отделочники (по 2,8), слесари и сантехники (3,1), монтажники, токари, фрезеровщики и шлифовщики (по 3,5).
Также, по данным hh.ru, медианная предлагаемая зарплата для рабочего персонала в Томской области сейчас составляет 101 тысячу рублей. В строительной сфере работодатели готовы платить в среднем 136,7 тысячи рублей, а в производстве — 104,4 тысячи.
Дефицит медицинских кадров в Томской области сохраняется не первый год. В начале года сообщалось, что медицинским организациям требуется 768 врачей различных специальностей и 840 специалистов со средним медицинским образованием. Наиболее остро больницы нуждаются в терапевтах, педиатрах, акушерах-гинекологах и хирургах. Особенно заметна нехватка кадров в Колпашевском, Томском и Асиновском районах.
