Составлен ТОП‑18 самых дефицитных вакансий лета в Красноярском крае

В Красноярском крае зафиксирован дефицит кадров — HeadHunter составил ТОП‑18 наиболее дефицитных вакансий лета. В лидерах списка — медицинские работники и представители рабочих профессий: на одну вакансию в этих сегментах приходится не более четырёх резюме, а зачастую значительно меньше.

Так, на место врача претендуют всего 1,2 соискателя (при норме от 4), а на позицию фармацевта‑провизора — 2,2. Не хватает также поваров, пекарей и кондитеров: на такие вакансии поступает в среднем 1,6 резюме.

Нехватка наблюдается и среди дворников, электромонтажников, электромонтёров и техников‑электриков. На эти вакансии приходится не больше двух откликов. Чуть лучше ситуация у слесарей и сантехников (2,2 отклика), геологов (2,6), машинистов (2,7), автослесарей и автомехаников (2,8), а также токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (2,9).

Дефицит заметен и в других востребованных направлениях: у сварщиков — 3 резюме на вакансию, у монтажников — 3,2, у маляров, штукатуров и отделочников — 3,3. В сегменте операторов производственных линий, кочегаров и операторов котельных — 3,5 отклика. Схожая картина — в торговле и сфере недвижимости: на позиции продавцов‑консультантов и кассиров претендуют до трёх человек, мерчандайзеров и администраторов магазинов — 3,1, агентов по продаже квартир — не более 3,4.

При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Красноярском крае сейчас составляет 154,8 тыс. рублей, для строителей — 173,3 тыс. рублей, для специалистов сферы производства — 174,3 тыс. рублей, — отметила Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.