Томская область стоит перед серьёзным кадровым вызовом: к 2032 году региону потребуется заместить почти 73 тысячи рабочих мест (72,8 тысячи человек по прогнозу), причём 80% вакансий откроются из‑за выхода сотрудников на пенсию. Об этом сообщила РИА Томск начальник облдепартамента труда и занятости Анна Гомозова. Сегодня ситуация осложняется оттоком молодёжи: после окончания вузов Томск покидают 70% иногородних и иностранных студентов — остаются лишь 30%. При этом в области зафиксирован минимальный уровень безработицы и одновременно — острый дефицит специалистов во всех отраслях. …
читать далее