Губернатор края в интервью «Интерфаксу» рассказал, как оценивает систему управления в регионе. По словам Михаила Котюкова, не всем удалось «подтвердить эффективность своей работы». В связи с этим часть кадровых решений принята, еще ряд планируется в ближайшее время. Команда должна находиться в постоянной динамике. Мы сталкиваемся с разными ситуациями: кто-то не смог включиться в работу, у кого-то профессиональное выгорание. В таких случаях лучше найти для сотрудника наиболее подходящую область применения его талантов и компетенций. Однако неприемлемо, если человек полностью дискредитировал себя, …
читать далееКомплексное сопровождение: от оценки доли до разрешения споров и абонентского обслуживания
Студентов будут учить работе с беспилотниками, промышленной автоматике и горной добыче. Крупные предприятия уже подписали соглашения о сотрудничестве
Автоматизированные котлы экономят время и силы жителей, а ещё — помогают сделать воздух в городе чище