Эксперты HeadHunter проанализировали рынок труда Новосибирска для людей старше 50 лет. К этой возрастной категории, по данным рекрутинговой компании, сегодня относятся 3% соискателей-женщин и 4% соискателей-мужчин. В ближайшие 10 лет доля может вырасти в полтора-два раза, так как количество соискателей от 25 до 35 лет сокращается из-за демографического кризиса 1990-х годов. Как считают эксперты, это один из факторов, который заставляет работодателей менять свое отношение к возрастным кандидатам. Второй фактор – более субъективный, но не менее важный. «Те, кому сегодня 50 …
читать далееЦифровые инструменты стали частью повседневной работы медицинских организаций края
Исследование DMTel подтвердило лидерство оператора в Красноярске
Для красноярских пар в возрасте 30+ осознанное планирование и ЭКО становятся главным шансом на родительство