К 2013 году в государственной службе России появятся конкретные критерии оценки эффективности работы госслужащих, а их работа (и оплата труда) должна быть ориентирована на результат. Об этом говорит недавно утвержденная президентом страны Дмитрием Медведевым программа о реформировании и развитии системы госслужбы в течение ближайших пяти лет. Программа предусматривает три основных направления развития госслужбы: создание системы управления государственной службой, совершенствование ее кадрового состава и повышение эффективности работы чиновников, сообщает газета «Ведомости», которая уже успела ознакомится с проектом документа. К оценке результативности …
читать далееГород — это сложный организм, где главный ресурс — люди. Но если городская администрация работает как разрозненная группа, а не как команда, никакие бюджеты не спасут от кризиса
Комплексное сопровождение: от оценки доли до разрешения споров и абонентского обслуживания
Студентов будут учить работе с беспилотниками, промышленной автоматике и горной добыче. Крупные предприятия уже подписали соглашения о сотрудничестве