Бывший бухгалтер одной из красноярских компаний через суд сумела взыскать с работодателя заработанную квартальную премию. В апреле 2013 года женщина уволилась по собственному желанию, а в мае узнала, что по итогам квартала работникам предприятия была выплачена премия. Она обратилась к уже бывшему работодателю, но он отказал ей в премиальном вознаграждении. Женщина обратилась в суд. Там было решено, что все стимулирующие выплаты, в том числе доплаты, надбавки и премии, считаются заработной платой. В данном случае истица полностью отработала период, за который …
читать далееСейчас он с командой готовится к новому гоночному сезону
Детский психолог — это специалист, который работает не только с ребёнком, но и с его окружением
Социальные, образовательные и профориентационные инициативы будут реализованы в Красноярском крае в 2026 году
JAECOO J6 – автомобиль, созданный для тех, чьи маршруты не ограничиваются городскими улицами