Бухгалтер после увольнения отсудила квартальную премию у работодателя
Мирно отдать женщине заработанное компания отказалась
Бывший бухгалтер одной из красноярских компаний через суд сумела взыскать с работодателя заработанную квартальную премию. В апреле 2013 года женщина уволилась по собственному желанию, а в мае узнала, что по итогам квартала работникам предприятия была выплачена премия. Она обратилась к уже бывшему работодателю, но он отказал ей в премиальном вознаграждении. Женщина обратилась в суд. Там было решено, что все стимулирующие выплаты, в том числе доплаты, надбавки и премии, считаются заработной платой. В данном случае истица полностью отработала период, за который другим работникам была начислена премия. Поэтому суд пришел к выводу, что работодатель действовал незаконно.
В конце 2013 года Центральный районный суд Красноярска постановил взыскать с работодателя в пользу бухгалтера премию в сумме 5,8 тысячи рублей и компенсацию морального вреда в размере 2 тысяч рублей.
