В Туве показатели по повышению зарплаты медработников перевыполнены на 30%
Целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня на 30,1 процент и составил 189,7 процентов.
Директор департамента общественного здоровья и коммуникаций Минздрава РФ Олег Салагай сообщил, что в России у медиков увеличилась за три года зарплата на 40-61%, передает РИА Новости.
"С 2012 по 2015 годы среднемесячная заработная плата врачей, среднего и младшего медицинского персонала увеличилась соответственно на 40,5%, 39,7%, 60,7%. В целом по Российской Федерации, по данным Росстата, в 2015 году среднемесячная заработная плата медицинских работников составила 47,9 тысяч рублей, у среднего медицинского (фармацевтического) персонала – 27 тысяч рублей; у младшего медицинского персонала, соответственно – 16,8 тысяч рублей", — прокомментировал Салагай результаты опроса, проведенного Агентством по работе со студентами Changellenge относительно желаемой зарплаты молодых специалистов в будущем.
Он также отметил, что повышение средней заработной платы врачей – до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе и среднего медицинского (фармацевтического) персонала — до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе в соответствии с указом президента РФ "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" предусмотрено к 2018 году.
"Отраслевой "дорожной картой" на 2015 год установлены соотношения средней заработной платы врачей и среднего медперсонала к средней заработной плате по Российской Федерации 137,0% и 79,3% соответственно. По итогам 2015 года указанные показатели выполнены и составили: по врачам – 156%, по среднему медперсоналу – 88%. Целевые показатели по заработной плате региональных "дорожных карт" в 2015 году также выполнены по всем категориям медработников", — добавил Салагай.
Министерством здравоохранения Тувы подведены предварительные итоги исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части достижения целевых значений заработной платы медицинских работников, занятых в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Республики Тыва за первый квартал 2016 года. Согласно региональному плану мероприятий соотношение средней заработной платы врачей должно составить 159,6 процентов к заработной плате в среднем по республике. Соотношение заработной платы среднего медицинского персонала по плану составляет 86,3 процента, младшего медицинского персонала – 70,5 процентов.
Исходя из средней зарплаты по республике в 23 998 рублей и средней зарплаты врачей в 45 517,4 рублей, целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня на 30,1 процент и составил 189,7 процентов.
Заработная плата среднего медицинского персонала составила 23 477,4 рублей с соотношением к средней зарплате по республике в 97,8 процентов, что выше целевых значений на 11,5 процентов.
Младший медицинский персонал в среднем получает 15 769,5 рублей в месяц, соотношение составляет 65,7 процентов, что ниже целевого индикатора на 4,8 процентов. Расчет произведен в соответствие с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения по утвержденной форме.
Ежемесячный мониторинг предельного соотношения средней заработной платы коллективов всех 40 подведомственных медицинских учреждений со средней заработной платой руководящего состава также не выявил отклонений от установленных норм.
