Росатом «дал слово» молодым
В Железногорске прошла молодежная научная конференция
Одно из главных правил любой большой корпорации - выращивание своих собственных кадров. Бытует мнение, что специалистов всегда можно нанять за большие деньги. Далеко не всегда так, особенно в атомной отрасли. В Америке, например, денег много, а нанять некого по ряду как раз «атомных» вопросов. Поэтому воспитание кадров и передача критических знаний от поколения к поколению это главное.
Добрая традиция
Молодежная научно-практическая конференция «Молодежь ЯТЦ - 2017», которую проводит государственная корпорация «Росатом» и «Горно-химический комбинат» в частности - история традиционная, но от этого не менее значимая. Проходит она раз в два года и собирает в Железногорске лучшие молодые умы отрасли.
В этом году в санаторий «Юбилейный» приехали 73 молодых специалиста (среди них девять аспирантов, восемь кандидатов и два доктора наук) из 25 предприятий и организаций Росатома, а также представители учебных заведений Красноярского края. В частности, иногородних гостей - 30 человек, 19 сотрудников Горно-химического комбината, два представителя красноярского филиала АО «ГСПИ», один представитель «подшефной» школы №97. Заметим, что на деле заявок было столько, что некоторым потенциальным участникам пришлось отказать.
В три дня организаторы попытались вместить невероятно насыщенную программу. Первым делом - доклады. Их за время конференции прозвучало ровно 44. Молодые специалисты активно обсуждали услышанное и делились своими соображениями в рамках заседания пяти тематических секций, посвященных реакторному производству, радиохимическим технологиям, радиоэкологии, экономике и IT, а также инновациям и ноу-хау, напрямую не связанным с атомной отраслью.
Все доклады по итогам конференции обязательно будут опубликованы в сборнике тезисов. Несколько экземпляров такого сборника попадут в Книжную палату РФ. Авторов лучших докладов наградили дипломами и призами.
Поддержка старших товарищей
Открыл конференцию заместитель генерального директора предприятия по инновациям - директор НП МЦИК Игорь Меркулов. Его слова стали напутствием молодым специалистам.
«У молодых специалистов обязательно должна быть возможность общаться и обмениваться опытом. Именно поэтому такие научно-практические конференции «Горно-химический комбинат» всегда поддерживает… Мы все были молоды, строили планы, предавались мечтам. Не все исполнились, но без стремления вперед мотивация к профессиональным достижениям была бы не так сильна. Желаю вам всем удачи, резонансных выступлений и плодотворной командной работы», - заявил он.
На экваторе первого дня поделился своими впечатлениями и председатель молодежной организации ГХК Денис Спирин. По его словам, железногорской молодежи есть, чем удивить сверстников из других городов. Впрочем, конференция «Молодежь ЯТЦ - 2017» - это не соревнование, а скорее диалог, который поможет в работе всех участников.
«Выручает безусловная поддержка руководства предприятия, в том числе лично генерального директора Петра Михайловича Гаврилова, который сам является доктором наук, научным руководителем нескольких аспирантов предприятия и заинтересован, чтобы у нас работала дискуссионная площадка для молодых ученых со всей отрасли», - рассказал Спирин.
Но не наукой единой жили эти три дня молодые специалисты. Молодая кровь, любопытство просто не позволили бы сидеть в зале все это время. Для участников конференции организовали традиционный технический тур на объекты ГХК - на реакторный и изотопно-химический заводы, автобусную экскурсию по городу с посещением исторических мест, а также командообразующие мероприятия для молодых ученых атомной отрасли.
К слову, в 2019 году конференцию может ждать некоторое обновление. Учитывая, что с 2006 года - первого года ее проведения - число участников увеличилось почти в четыре раза, может быть выбрана новая площадка, рассказали в финале организаторы. И это тот случай, когда рост происходит не только количественный, но и качественный.
фото предоставлены пресс-службой ГХК
