Зарплата по требованию: как получить деньги в любое время?
Новый сервис PayDay от Mail.ru Group меняет правила игры для бизнеса и сотрудников
История, когда день выплаты заработной платы ждешь больше, чем праздник, знакома большинству работающих людей вне зависимости от стран, городов и сфер занятости. Одних спасает аванс, других выручают друзья. Популярные сервисы займов «деньги до зарплаты» часто приводят к неприятным историям с просроченными процентами. Mail.ruGroup нашла идеальный выход из ситуации и создала сервис PayDay. Это инновационный для российского рынка продукт, разработанный на стыке финансовых технологий и HR, и открывающий новые возможности в области выплаты заработной платы.
Как работает PayDay?
Суть проста. Работодатель устанавливает специальный модуль в свою систему расчета заработной платы (1С, SAP, БОСС-Кадровик или любую другую). Если компания пользуется промежуточной системой учета рабочего времени, как это распространено в России, то PayDay интегрируется и с ней. Затем работодатель самостоятельно определяет лимит, в рамках которого персонал сможет получать деньги (например, 70% от заработанного). Далее сотрудник устанавливает бесплатное мобильное приложение, с помощью которого может когда угодно получить нужную сумму – пропорционально отработанному времени и до дня официальной выплаты. Это не займ и не кредит. По сути, работник получает уже заработанные им деньги. Но только тогда, когда он этого хочет. И уже потом, в день официальной выплаты, получает оставшуюся сумму за вычетом ранее выданных авансов.
Отметим, сервис – это не просто история про выплату денег. Дополнительные функции приложения позволят сотрудникам разумно запланировать свои траты, снизить долговую нагрузку и повысить финансовую грамотность. Помимо функций отслеживания и вывода средств, приложение отображает расчетные листы с детализацией фактически отработанного времени и историей выплат, дает советы, как правильно распорядится заработанным, позволяет откладывать часть заработанной суммы на целевой счет.
Часть зарплаты можно получить на любую удобную банковскую карту. Полученные деньги не надо возвращать и, как следствие, никакой просрочки быть не может. Сотрудник просто получит в день выплаты зарплаты оставшуюся после внеочередных поступлений сумму.
Для персонала выгоды очевидны и бесспорны. Но чем полезен сервис для компаний?
«Процессы выплаты заработной платы для компании не меняются, и нагрузка на бухгалтерию не увеличивается. Все внеочередные выплаты автоматически отображаются в системе работодателя как авансы, а деньги на них в течение месяца предоставляет Mail.ru Group. PayDay бесплатен для компаний. Мы разработали уникальную финансово-юридическую схему, которая не противоречит законодательству», - рассказали в PayDay.
Для работодателей они определили три основных выгодных фактора. Во-первых, компании экономят деньги на снижении текучки кадров. Ведь сотрудник охотнее останется на работе, где умеют платить зарплату чаще. Во-вторых, система повышает мотивацию персонала работать больше. Опыт использования сервиса досрочного получения зарплаты показал: сотрудники охотнее берут дополнительные часы и смены, когда знают, что смогут получить за это деньги сразу. Ну, и, в-третьих. Сотрудничество позволяет бесплатно автоматизировать любой бизнес-процесс, связанный с HR (учет рабочего времени, система KPI и пр.). В рамках внедрения сервиса, бизнесу помогают выйти на новый уровень, улучшая те процессы, где это необходимо.
«Продукт хорошо зарекомендовал себя для разных отраслей: оффлайн ритейлеры быстрее закрывают вакансии линейного персонала на гибкие графики работы, логистические компании снижают текучку кадров и повышают привлекательность вакансий, строительные корпорации используют сервис для увеличения вовлеченности сотрудников в работу и повышения прозрачности мотивации. Использование сервиса экономит деньги компаниям с большим количеством линейного персонала и выгодно отличает их от конкурентов, традиционно выплачивающих заработанное два раза в месяц», - добавили представители сервиса.
PayDay от Mail.ru Group меняет правила игры для бизнеса. Это инструмент лояльности и качественной работы с персоналом, когда твои сотрудники думают о работе, а не мечутся в поисках денег до зарплаты, когда они могут порадовать супругу/супруга или детей подарками в любой день, а не через неделю после дня рождения, когда «пришла» зарплата.
Подробную информацию о сервисе PayDay можно получить на сайте https://payday.ru/ или по электронной почте anastasia.ivanova@corp.mail.ru.
