К профессиональному празднику КрАЗ выплатил рабочим 60 млн рублей премий
По итогам работы за первый квартал 2011 года Красноярский алюминиевый завод выплатил рабочим премию на общую сумму почти 60 миллионов рублей. Основная часть средств направлена на поощрение за достойный труд электролизников, литейщиков, анодчиков. К примеру, средняя прибавка к зарплате рабочего электролизного производства, чья бригада добилась высоких показателей, составила 19,5 тысяч рублей.
С 2011 года в РУСАЛе запущена новая система мотивации персонала. Основная идея – в течение трех лет добиться повышения заработной платы высококвалифицированных работников основных специальностей до 60 тысяч рублей. И, в первую очередь, за счет введения дополнительной ежеквартальной премии. КрАЗ отлично сработал в первом квартале 2011 года. В результате солидную прибавку к заработной плате получили работники ключевых профессий, а также линейные руководители-производственники – мастера, технологи.
«Сумма фонда распределялась дифференцированно - в зависимости от результатов деятельности подразделений. Мы анализировали работу за первый квартал каждой смены, бригады, серии и отделения во всех производственных подразделениях КрАЗа. Те подразделения, которые внесли наиболее ощутимый вклад в общезаводской результат и перевыполнили свои производственные планы, получили ко Дню металлурга самую высокую прибавку. Я считаю, что Фонд премирования за результат - это хороший стимул для повышения качества работы», - подчеркнул Евгений Никитин, управляющий директор Красноярского алюминиевого завода.
Также к профессиональному празднику будет обновлена заводская Доска почета. На стильном стенде около центральной проходной разместятся портреты заводчан, признанных лучшими работниками КрАЗа по итогам года.
