Треть российских компаний проводят собеседований по Skype

 28% российских компаний проводят собеседование по Skype, сообщает рекрутинговый портал Superjob.ru.

 По словам их представителей, такие интервью чаще всего проводятся с соискателями из других городов, когда компания, к примеру, набирает персонал для своих региональных подразделений. Кроме того, Skype нередко используют для проведения предварительных интервью, а также с кандидатами, которые по каким-либо причинам (еще не уволились с прежнего места работы, болеют и т. п.) не могут лично явиться в офис. Но от традиционной формы собеседования работодатели отказываться пока не собираются.

 Чаще Skype для проведения собеседований с кандидатами используют в компаниях с численностью сотрудников от 500 до 1000 человек (43%). При этом чаще всего такие интервью практикуются при наборе кандидатов на региональные позиции (56%) и позиции в сфере топ-менеджмента (26%). Реже всего с помощью Skype собеседуют кандидатов на вакансии инженеров (2%) и в сфере IT (1%). В 6% организаций, практикующих собеседования по Skype, на такое интервью могут пригласить кандидата на любую позицию.

 В 19% организаций программу Skype для интервьюирования кандидатов пока не используют, но собираются это делать в будущем. Не хотят или же не имеют возможности заменять личное общение собеседованием по Skype 47% работодателей.