Каждый третий красноярец подозревает работодателя в слежке
При этом чем выше доход человека, тем чаще он начинает подозревать работодателя в наблюдении за ним.
Каждый третий работник в Красноярском крае (30%) подозревает своего работодателя в слежке, при этом чем выше доход человека, тем чаще он начинает подозревать работодателя в наблюдении за ним. Таковы результаты опроса, проведенного компанией HeadHunter.
12% работников признали, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с рабочими задачами, из-за чего возникали неприятности. Так, например, 44% попались на том, что искали работу, 43% в рабочее время болтали с друзьями. Чаще всего (63%) такая слежка заканчивалась неприятной беседой, однако в редких случаях увольнением (8%), штрафом (4%), лишением премии (4%) и другими неприятностями.
Интересно, что почти каждого второго (44%), кто заподозрил слежку со стороны работодателя, это обстоятельство заставило задуматься и ограничить действия личного характера на работе: 29% стараются не поднимать в личных беседах в мессенджерах компрометирующие темы, 16% чистят историю посещения страниц на компьютере, а 8% шифруются при общении с друзьями и коллегами на неоднозначные темы.
17% опрошенных подозревают своего работодателя в просмотре страниц в социальных сетях и блогах. Интересно, что большинство респондентов не имеют ничего против подобных действий их начальства. В то же время 18% считают это недопустимым, и каждый второй, кто чувствует присутствие работодателя на своих социальных страничках, стал себя ограничивать, стараясь не писать ни о чем, что касается компании (26%), а также реже выкладывая в общий доступ какую-либо личную информацию (34%).
