Легко ли быть молодым на рынке труда?
В течение 2012 года в центр занятости населения города Красноярска за содействием в поиске подходящей работы обратились порядка 875 выпускников, что почти в два раза меньше в сравнении с показателем прошлого года. Положительная динамика объясняется целенаправленной работой заинтересованных структур, в том числе и службы занятости, с выпускниками. В частности, в рамках акции «Новые рубежи», которая началась в нашем городе 1 сентября.
Мероприятия, проводимые службой занятости населения в рамках акции, максимально ориентированы на содействие трудоустройству выпускников. Во-первых, организуются семинары и тренинги «Стратегия трудоустройства» с целью психологически и социально подготовить молодёжь к выходу на рынок труда.
Во-вторых, проводятся ярмарки вакансий и гарантированные собеседования с приглашением работодателей, готовых принять на работу специалиста без опыта. Посредством таких мероприятий с начала акции уже успешно трудоустроены 48 выпускников профессиональных образовательных учреждений всех уровней подготовки. Сегодня можно говорить о том, что работодатели отходят от стереотипа неопытного сотрудника в лице молодого специалиста, делая ставку на возможность внести что-то новое в организацию рабочего процесса, обновить штат.
В-третьих, многие выпускники при отсутствии возможности трудоустроиться по имеющейся специальности проходят профессиональную подготовку по направлению службы занятости. Как правило, это повышение квалификации или приобретение знаний по смежной профессии. Так, дипломированные юристы проходят курсы «Помощник руководителя», экономисты осваивают программу 1С, инженеры-строители – сметное дело. С начала текущего года к обучению приступили порядка 70 молодых специалистов.
Акция «Новые рубежи» продлится до 1 ноября, однако получить государственные услуги выпускники учреждений профессионального образования могут в течение всего года, обратившись в любой отдел занятости населения по районам города.
