Красноярский филиал Почты России приглашает на работу

11:33,18 апреля 2013

УФПС Красноярского края - филиал ФГУП «Почта России» приглашает на постоянную работу операторов, почтальонов и водителей. Приоритетной задачей кадровой политики Почты России является создание профессионального коллектива, обеспечивающего высокий уровень производительности труда и качества оказываемых услуг. Решение этой задачи обеспечивается за счет постоянного повышения квалификации, комплексной и разносторонней профессиональной подготовки работников филиалов Почты России, а также всесторонняя социальная поддержка каждого сотрудника филиала. Так, работникам филиала предоставляются следующие социальные гарантии, льготы и компенсации:
● Почтовым работникам, нуждающимся в жилье, предоставляется общежитие в городе Красноярске;
● частичная оплата стоимости путевок на отдых работников в пансионаты, находящиеся на балансе Предприятия, в детский оздоровительный лагерь на одного ребенка до 15 лет включительно;
● возможность участия в программе негосударственного пенсионного обеспечения негосударственного пенсионного фонда (НПФ) «Телеком Союз»;
● компенсация расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно для предприятий расположенных в местностях Крайнего севера и приравненных к районам Крайнего Севера;
● страхование от несчастных случаев и болезней детей работников;
● Выплаты материальной помощи малообеспеченной семье, имеющей одного кормильца – работника Филиала ФГУП «Почта России».
Кроме того, студентам и школьникам Красноярска предоставляется прекрасная возможность получения первого рабочего опыта и первой записи в трудовую книжку. В период каникул можно поработать в отделениях почтовой связи с гибким графиком работы и возможностью последующего обучения. Почта России предлагает официальное трудоустройство по временному договору для лиц от 16 лет.
За достижение высоких производственных показателей, многолетний добросовестный труд, новаторские идеи выплачивается дополнительное денежное вознаграждение. Красноярский филиал ФГУП «Почта России» заинтересован в повышении квалификации своих сотрудников, в связи с чем активно развивает систему обучения персонала. В 2013 году планируется расширение системы дистанционного обучения (СДО), увеличение количества учебных программ. Продолжается организация курсов повышения квалификации и переквалификации сотрудников на базе высших и средних специальных учебных заведений.
Дополнительная информация по тел. (391) 247-47-56

Досье