Каждый второй красноярский начальник при увольнении забирает с собой подчиненных
Чем больше был штат подчиненных у начальника на прошлом месте работы, тем больше человек он обычно забирает с собой.
Каждый второй красноярский руководитель при увольнении переманивает на новое место работы часть прежних коллег. Такие результаты опроса получила служба исследований компании HeadHunter.
Как следует из результатов исследования, чем больше был штат подчиненных у начальника на прошлом месте работы, тем больше человек он обычно забирает с собой. Подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они более эффективны, то есть добьются куда больших результатов, чем с новым составом (69%).
Между тем, каждый третий (35%) считает, что руководитель не должен приводить с собой сотрудников с прежнего места работы. Почти половина опрошенных (43%) уверена, что привлечение своей команды неизбежно приведет к увольнениям старожилов. Часть респондентов убеждена, что подобное переманивание является кумовством.
Пятая часть опрошенных (22%) ничего не имеет против прихода новых сотрудников вслед за новым руководителем, поскольку новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу. Еще 18% заявили, что не имеют какого-либо мнения на этот счет.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20–27 мая 2013 года среди 987 работников компаний.
