В планы российских компаний не заложено повышение заработной платы
80% компаний в России не собираются в этом году увеличивать зарплату своим сотрудникам
Почтит 40% компаний в России планируют оставить бюджет на персонал на уровне прошлого года, еще у 40% компаний он сократится. Как сообщает издание «Коммерсантъ», ссылаясь на данные интернет-портала Superjob, увеличить расходы на персонал в планах у пятой части всех предприятий страны.
По данным известного интернет-ресурса по трудоустройству Headhunter, в этом году индексацию зарплат намерена провести треть работодателей. Средний размер составит 7,6%, что примерно соответствует уровню ожидаемой годовой инфляции.
По данным агентства «Контакт» Марины Тарнопольской, заработные платы будут повышать в течение года меньше половины компаний. Также отмечают, что на повышение уровня дохода могут надеяться только самые перспективные сотрудники.
«Коммерсантъ» уточняет, что чаще будут иметь место мотивационные выплаты в форме надбавки или бонуса.
«Если нужно поощрить работу сотрудника, то компания с большей готовностью выплатит ему разовую премию, но не повысит оклад», — рассказала изданию директор по персоналу «Интеркомпа» Екатерина Овчинник.
Сообщается, что те компании, которые не могут поощрить работника материально, прибегают к другим видам благодарности, а именно фотографиям на доске почета, корпоративным наградам и конкурсам лучших сотрудников.
Напомним, недавно депутаты Государственной думы подтвердили решение повысить минимальную зарплату на 21%.
