У новосибирских работодателей растет число вакансий для 50-летних
Агентство HeadHunter проанализировало состояние рынка для возрастных соискателей
Эксперты HeadHunter проанализировали рынок труда Новосибирска для людей старше 50 лет. К этой возрастной категории, по данным рекрутинговой компании, сегодня относятся 3% соискателей-женщин и 4% соискателей-мужчин.
В ближайшие 10 лет доля может вырасти в полтора-два раза, так как количество соискателей от 25 до 35 лет сокращается из-за демографического кризиса 1990-х годов. Как считают эксперты, это один из факторов, который заставляет работодателей менять свое отношение к возрастным кандидатам. Второй фактор – более субъективный, но не менее важный.
«Те, кому сегодня 50 лет, очень отличаются от 50-летних начала 2000-х: они более активны, многие разбираются в современных технологиях и заинтересованы в профессиональном развитии. Часто руководители и HR-директора сами старше 50 лет, но не считают себя стариками, а потому и к соискателям-сверстникам относятся достаточно лояльно. Доля приглашений возрастных кандидатов на собеседования и непосредственно на работу постепенно растет – пока это нельзя назвать тенденцией, но изменения, безусловно, есть», – говорит руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибирскому федеральному округу Елана Таращук.
По данным компании, возраст – лишь седьмой по счету критерий, на который смотрит работодатель. Однако говорить об исчезновении дискриминации по этому признаку пока рано – так или иначе с ней сталкиваются около 70% соискателей старше 50 лет. В Новосибирске они чаще всего ищут работу в тех отраслях, в которых работали большую часть жизни: «производство», «транспорт», «административный персонал», «бухгалтерия», «строительство». 52% возрастных соискателей претендуют на зарплату 25-50 тыс. руб.
Ранее HeadHunter публиковал результаты исследования, согласно которым, повышение пенсионного возраста одобряют всего 5% новосибирцев. 19 июля Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект о пенсионной реформе. Он предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста с 2019 года: для женщин с 55 до 63 лет к 2034 году, для мужчин – с 60 до 65 лет к 2028-му.
Фото: pixabay.com
