Студентам СФУ рассказали о перспективах работы в крупнейшей нефтегазовой компании

Это ежегодное корпоративное мероприятие нефтяной компании, которое проводится в крупных вузах — партнёрах. Организуется оно в рамках корпоративной программы по подготовке кадрового резерва. Участвуя в «Дне Роснефти» студенты имеют возможность познакомится с предприятиями Компании, на их базе пройти практику и в дальнейшем трудоустроится.

В Институте нефти и газа СФУ молодёжи рассказали о взаимодействии с крупнейшей нефтяной компанией страны и познакомили с возможностями и перспективами работы на предприятиях региона.

— Со времён основания, институт нефти и газа постоянно развивается. Мы получаем колоссальную поддержку от главного стратегического партнёра — компании «Роснефть». Вместе мы разрабатываем образовательную программу, проводим научные исследования, выпускаем специалистов как для Красноярского края, так и для других регионов России. Благодаря поддержке компании, создана мощная лабораторная база, которая успешно используется студентами и учёными. Отмечу, что буквально за последние два года целевое финансирование компании в адрес института нефти и газа выросло более чем в три раза. Оно направлено на развитие материально-технической базы, корпоративные гранты, стипендии. В настоящий момент совместно мы реализуем уникальный образовательный проект по подготовке молодых специалистов, — поприветствовал присутствующих директор Института нефти и газа СФУ Роман Аюпов.

Традиционно в «Дне Роснефти» в СФУ принял участие Ачинский НПЗ. С появлением этого предприятия началась история нефтяной отрасли в Красноярском крае. На предприятии сложились крепкие рабочие традиции, создана система, позволяющая молодым кадрам совершенствовать профессиональные навыки и строить карьеру. У завода большое будущее. Сегодня на Ачинском НПЗ реализуется проект развития. По сути, строится ещё один завод. С запуском новых производств, откроется более 800 рабочих мест. Впрочем, набор на производство уже идёт. Неслучайно среди всех предприятий «Роснефти» в регионе на Ачинском НПЗ насчитывается самое большое количество молодых специалистов. Для молодёжи разработан расширенный социальный пакет, включающий ежемесячные доплаты и приоритетное участие в социальных программах. Забота о молодых специалистах начинается уже на первых этапах: завод компенсирует переезды в Ачинск, выдаёт единовременное пособие, а также оплачивает половину стоимости съёмного жилья. Более того, сегодня предприятие для своих сотрудников строит собственное служебное жильё. Первые многоэтажные дома уже готовы к заселению.

— Для вас, студентов, Ачинский НПЗ — это возможность применить свои знания, получить опыт, навыки, которые помогут вам построить карьеру. Также это достойная заплата, гарантии. Вместе с вами мы сделаем наш завод ещё успешнее и эффективнее, — обратился к участникам Виктор Матвиенко, заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам. Он вручил активным участникам научных проектов сертификаты на оплачиваемую практику на Ачинский НПЗ.

День «Роснефти» продолжился на площадках, где студенты общались с потенциальными работодателями. Представители компании рассказали о деятельности предприятий.

В формате общения прошла «Ярмарка вакансий» — собеседование и тестирование студентов представителями предприятий «НК «Роснефть». Кроме этого, Ачинский НПЗ провёл тестирование: тест на выявление управленческого потенциала «Готов ли ты стать Генеральным директором?» «Могу ли я быть Машинистом компрессорных установок?», «Могу ли я быть Оператором технологических установок?» «Могу ли я быть Лаборантом химического анализа?»

Всё это может помочь будущим выпускникам уже в период учёбы найти себе работу, а представителям дочерних предприятий «Роснефти» присмотреться к будущим кадрам.