«Дружный коллектив» и «по договорённости»: красноярцы назвали самые раздражающие фразы в вакансиях

Красноярцы устали от HR‑штампов: в антирейтинг самых раздражающих фраз в вакансиях уверенно вошли «дружный коллектив», «семья» и расплывчатая формулировка «зарплата по договорённости». Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие экономически активные жители города.

Почти каждый второй красноярец (45%) признаётся, что определённые формулировки в описаниях вакансий вызывают у него раздражение, ещё 13% недовольны не словами, а содержанием предложений о работе. При этом треть респондентов (31%) вообще не видят в вакансиях ничего негативного.

Лидером антирейтинга стала связка «дружный коллектив» и «семья»: эти слова возмущают 17% опрошенных. На втором месте — слово «стрессоустойчивость» (15%), на третьем — обещания ненормированного графика, переработок и необходимости быть на связи 24/7 (12%). В списке раздражителей также оказались «многозадачность» (9%), оформление по ГПХ (7%) и неформальное слово «плюшки» применительно к бонусам (6%).

Отдельные фразы собирают по 2–3% голосов: соискателей нервируют упоминания тестирования, испытательного срока, англицизмов, обещаний карьерного роста, требования работать только в офисе, владеть ИИ‑навыками или делать «холодные звонки». Ещё 18% выделили другие раздражители — от редких аббревиатур до таких «профессиональных мантр», как «креативность», «коммуникабельность», «вовлечённость» и «динамично развивающаяся компания».

Что любопытно, мужчины чаще женщин реагируют на фразу «дружный коллектив» и упоминание тестирования, а женщины сильнее раздражаются из‑за «стрессоустойчивости» и «многозадачности».

Если говорить не о словах, а о сути, главная претензия — отсутствие конкретной суммы зарплаты: формулировка «по договорённости» вызывает недовольство 32% тех, кого не устраивает содержание вакансий. Далее идут завышенные требования к опыту (25%) и несоответствие оплаты объёму обязанностей (20%). Ещё 11% не нравится указание зарплаты gross («грязными», до вычета налогов), 7% — слишком краткое описание работы или компании, 5% — требование высшего образования там, где достаточно среднего профессионального. Широкий зарплатный диапазон вроде «от 100000 до 500000 рублей» раздражает 4% респондентов.