В Красноярске наступил кадровый дефицит «немодных» профессий
В Красноярске кадровый дефицит на производственные профессии. Квалифицированных рабочих рук не то чтобы не хватает, их просто нет. Такому рабочему готовы платить зарплату, достойную любого менеджера среднего звена, но место пустует.
В Красноярске кадровый дефицит на производственные профессии. Квалифицированных рабочих рук не то чтобы не хватает, их просто нет. Такому рабочему готовы платить зарплату, достойную любого менеджера среднего звена, но место пустует. Токари, сварщики, плавильщики и фрезеровщики — хоть и немодные, но самые популярные специальности.
В агентствах говорят, в последнее время кадровый маятник пошатнуло. Юристы и экономисты, которых вузы штамповали в невероятном количестве, ушли в забытье. И это при всем том, что компании как никогда расширяют штат. Увеличение численности персонала в 2008 входит в планы 93% российских предприятий.
Дефицит узких специалистов - проблема номер один сегодня. Главный спрос - на рабочие специальности и профессионалов в сфере потребительских услуг. Торговые представители, мерчендайзеры и менеджеры торговых залов на фоне роста российской экономики растет и бизнес компаний, который необходимо обеспечивать рабочей силой. Можно констатировать, что рынок перегрет. Ценного специалиста конкурирующие компании могут перекупать в течение одного года несколько раз.
