"Право на отдых": почти треть россиян отправятся летом в принудительные отпуска

Почти треть работающих россиян в ближайшее время может уйти в отпуск по инициативе работодателя – таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru.

Из-за трудностей, вызванных экономическим кризисом, ряд российских работодателей отправляет сотрудников в принудительные отпуска. В целом эта мера оптимизации расходов затронула почти треть работающих россиян (29%).

При этом в ряде организаций такой отпуск продлится две или три недели, в других – от одного до трёх месяцев и более. Некоторые респонденты вообще не знают, когда они смогут вернуться к исполнению своих служебных обязанностей – внеплановые отпуска на их предприятиях длятся "с середины февраля" и в ближайшее время вряд ли закончатся.

У других, напротив, отпуска не предвидятся в силу материальных затруднений или отказа работодателя в предоставлении отпуска. Чаще других отрицательный ответ на вопрос выбирали участники опроса с невысокими доходами (до 15 тысяч рублей в месяц) – 6%.

Еще более четверти опрошенных(27%) затруднились с ответом, однако также склонялись к ответу, что "хотелось бы, но вряд ли получится".

"Хотелось бы, но много материальных проблем"; "К сожалению, зачастую отпуск существует чисто теоретически, а на практике, когда дело доходит до написания заявления об уходе в отпуск, выясняется, что без тебя в компании никак не обойтись", – сетуют они.

А 2% работающих россиян сознательно не собираются идти в отпуск: "Летом не хожу принципиально. Отдохну в октябре".

Лишь 42% россиян находится в более благоприятной ситуации – этим летом они, как обычно, уйдут в плановые отпуска. Наиболее частый вариант продолжительности летнего отдыха – 14 дней, реже участники опроса указывали 21, 28 или 30 дней: "На 3 недели ввиду защиты дипломной работы"; "На 28 дней, согласно трудовому кодексу".

Опрос проводился 2-3 июня среди 1800 респондентов из семи округов РФ, имеющих постоянную работу. Исследуемая совокупность: экономически активные россияне старше 18 лет, имеющие постоянную работу.