Новосибирские компании начали увольнять сотрудников за некорректные записи в блогах и социальных сетях. По данным опроса hh.ru (HeadHunter) в Новосибирске, около 6% опрошенных сознательно пишут в блогах и соцсетях информацию, компрометирующую компанию-работодателя. Чаще всего новосибирские работодатели наказывают своих сотрудников за длительное «зависание» в блоге или социальной сети во время работы (61%). Около 23% получили наказание за опубликование компрометирующей компанию и коллектив информации, 17% - за нелицеприятные высказывания в адрес коллег и начальства. Еще 17% пострадали за открыто высказанное мнение. Около …
читать далееСейчас он с командой готовится к новому гоночному сезону
Детский психолог — это специалист, который работает не только с ребёнком, но и с его окружением
Социальные, образовательные и профориентационные инициативы будут реализованы в Красноярском крае в 2026 году
JAECOO J6 – автомобиль, созданный для тех, чьи маршруты не ограничиваются городскими улицами
Первая коллекция уже представлена в полном объема на заводе ММК
Автомобили OMODA созданы, чтобы снять с водителя большую часть зимних раздражителей и чувствовать себя на дороге уверенно и комфортно