Соответствующее решение принял краевой суд в отношении работника ОАО «Красноярский завод синтетического каучука», обратившегося с иском к работодателю о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в десять тысяч рублей. Чуть меньше 30 лет мужчина работал на заводе водителем цеха. Пять лет назад у него было выявлено хроническое заболевание (гнойно-обструктивный бронхит тяжелого течения), и с декабря 2005 года ему была присвоена III группа инвалидности, которая ежегодно подтверждалась. В конце прошлого года ему была выдана …
читать далееСейчас он с командой готовится к новому гоночному сезону
Детский психолог — это специалист, который работает не только с ребёнком, но и с его окружением