Завершился конкурс молодых управленцев «Золотой кадровый резерв». По итогам конкурса определено 25 победителей. Они будут проходить оплачиваемую стажировку в администрации города, а также получат денежную премию. В этом году конкурс состоял из трёх этапов. На первом этапе участники прошли он-лайн тестирование, затем в форме деловых игр представили свои идеи экспертной комиссии. «Проект является стимулом не только личного развития молодого человека, но и местом появления идей для развития и улучшения городской жизни. Традиционно, на последнем этапе финалисты выступили с короткими тезисными предложениями, …
читать далееВ небольших залах музея Ряузова внештатный журналист sibnovosti.ru открывает для себя живопись сибирских мастеров: экспозиция захватывает с первых шагов, заставляя забыть о городском шуме и вслушаться в то, как картины рассказывают историю края ярче любых слов
Цифровые экосистемы, децентрализованные финансы (DeFi) и «банкинг без границ» меняют роль банков. Какие специалисты нужны отрасли и какие из векторов развития банковской системы наиболее интересны в современных реалиях, рассказал финансист Пётр Дорожкин
В последние годы финансовая система переживает существенные изменения: правила игры на рынке меняются каждый день, равно как и профессиональный подход специалистов к бизнес-процессам
Город — это сложный организм, где главный ресурс — люди. Но если городская администрация работает как разрозненная группа, а не как команда, никакие бюджеты не спасут от кризиса
Комплексное сопровождение: от оценки доли до разрешения споров и абонентского обслуживания