В Красноярске завершился конкурс молодых управленцев «Золотой кадровый резерв»
По итогам конкурса определено 25 победителей
Завершился конкурс молодых управленцев «Золотой кадровый резерв». По итогам конкурса определено 25 победителей. Они будут проходить оплачиваемую стажировку в администрации города, а также получат денежную премию.
В этом году конкурс состоял из трёх этапов. На первом этапе участники прошли он-лайн тестирование, затем в форме деловых игр представили свои идеи экспертной комиссии.
«Проект является стимулом не только личного развития молодого человека, но и местом появления идей для развития и улучшения городской жизни. Традиционно, на последнем этапе финалисты выступили с короткими тезисными предложениями, большая часть которых направлена на совершенствование инфраструктурного облика и информационного пространства нашего города в связи с проведением Всемирной зимней Универсиады–2019. Стоит отметить, молодые конкурсанты не обошли стороной социальные и культурные вопросы», - рассказала руководитель управления молодёжной политики администрации города Красноярска Марина Егорова.
