Использование ненормативной лексики в острых политических дискуссиях и неподобающие личные фото могут повлиять на решение нанимателя. Более 72% омских работодателей, принявших участие в опросе рекрутингового портала HeadHunter уверены, что страница в социальной сети может рассказать о потенциальном работнике больше, чем резюме. Для изучения кандидата 96% работодателей отдают предпочтение "ВКонтакте", 41% - Facebook, 39% - "Одноклассникам" и 30% выбирают LinkedIn. По словам работодателей, тщательное изучение профиля соискателя в социальных сетях помогает им лучше понять, что представляет из себя потенциальный сотрудник как …
читать далееСтудентов будут учить работе с беспилотниками, промышленной автоматике и горной добыче. Крупные предприятия уже подписали соглашения о сотрудничестве
Автоматизированные котлы экономят время и силы жителей, а ещё — помогают сделать воздух в городе чище